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[잠망경] 여자, 여인, 여성

한 주일 내내 궂었던 날씨를 뒤로하고 며칠을 청명한 하늘이 마음을 가라앉히는 2023년 9월 중순 뉴욕 가을 초입이다.   ‘가을이라 가을바람’ 어린 시절 동요 가사가 떠오른다. “푸른 잎은 붉은 치마 갈아입고서~♪”부분에서 피식 웃는다. 어린 나이에 여자가 치마를 갈아입는 장면을 연상하던 기억이 났기 때문이다.   맞다. 방금 ‘여자’라 했다. 남자의 반대말로 쓰이는 여자. 군대 시절에 나훈아의 ‘해변의 여인’이라는 유행가 가사에 나오는 “해변의 여인아~♪” 부분에서는 ‘여인’이라는 말이 아주 쿨하게 느껴졌다.   여인은 여자의 아어(雅語). 우아한 단어다. ‘해변의 여자야’, 하면 기분을 잡쳐버린다. 여자의 반대말은 남자지만, ‘여인’의 반대말로 ‘남인’이라고 하지는 않는 게 이상하다. 조선 시대의 사색당파 중 그 남인(南人)?   한국 소식에 50대 여성이, 그다음 날에는 70대 남성이, 어찌어찌 했다는 뉴스가 나온다. 연거푸 여성, 남성 하는 말투가 좀 이상하게 들린다. 영어로 여성, 남성은 ‘female sex, male sex’라는 쪼다 같은 직역이 가능하다. 여자, 남자로 쉽게 표현하면 될 것을 요즘엔 왜 ‘sex, 性’에 대한 뉘앙스를 풍기려 하는가. 억지스러운 우스갯말로, 이런 식이라면, 동네 목욕탕의 남탕, 여탕을 ‘남성탕’, ‘여성탕’이라 할 참인가.   여성은 집합명사다. 여자라는 개인들의 집합체를 통틀어서 여성이라 부르는 것이다. ‘여성운동’이라는 말은 있어도 ‘여자운동’이라는 말은 없다. ‘여성상위시대’라는 표현을 ‘여자상위시대’라 하면 어딘지 잡스럽게 들린다. 여성과 여자를 혼동해서는 안 된다. 그것은 마치 인류(人類)라는 집합명사와 사람이라는 단수명사를 혼동하는 것이나 다르지 않다. 당신은 ‘옆집 사람’을 ‘옆집 인류’라 부르겠는가.   한국인들은 왜 여자를 여성이라 부르고 싶어 하는가. 내 나라, 내 집, ‘my wife’라는 말 대신 우리 나라, 우리 집, 우리 와이프라 지칭하듯 단수(單數)보다는 복수(複數)의 장벽 뒤에 숨으려는 수줍은 마음에서인가. 일개 여자보다 여성이라는 거대한 무리를 송두리째 소유하고 싶어서 안달하는 남성심리의 발로인가.   성(性)은 섹스를 연상시킨다. ‘여성’은 더 심한 연상이다. ‘sex’의 어원은 14세기 말경 라틴어 ‘section, 과(課)’하고 말뿌리가 같고, 처음에 ‘자르다, 분류하다’는 뜻이었다가 16세기 초에 동물의 ‘암컷, 수컷의 특징’이라는 뜻으로 쓰였다. ‘dissect, 절개하다, 해부하다’, ‘sect, 종파(宗派)’ 같은 단어와 어원이 같다.   ‘sex’는 1906년에 성교(性交)라는 뜻으로 처음 쓰이기 시작했다는 기록이다. 영어도 우리말도 다른 성품, 이성(異性)과의 만남이 섹스다. 얼굴을 붉히거나 할 이유가 없는 말이다. 그러나 사람의 심리가 그렇게 냉담하지 않다는 것을 우리는 알고 있다.   얼마 전부터 야수파 또는 인상파로 알려진 프랑스 화가 앙리 마티스(Henri Matisse, 1869~1954) 그림 중에서 한 여자를 화폭에 담은 것들만 주제로 삼아 시를 쓰고 있다. 예를 들면 시 제목을 “마티스 그림, ‘책 읽는 여자’에게”라 붙이고 한결같이 어찌어찌 하는 ‘여자에게’라 하며 지금껏 수십 편을 썼고 아직도 진행 중이다.   모두 여자라는 말 대신 여성이라고 하는 세상에 ‘책 읽는 여성에게’ 하면 어떨까 하다가 기겁을 한다. 내 시를 여성이라는 집합 명사에게 증정하고 싶지는 않기 때문에. 서량 / 시인·정신과 의사잠망경 여자 여성 여자 남자 여성 남성 일개 여자

2023-09-19

재택근무만 찾는 여성, 남성의 2배

 여성들이 남성 직장인에 비해 재택근무가 절실한 경우가 많아져 사무실 근무가 부활했을 때 여성들의 경력단절이 예상된다는 분석이 나왔다. 팬데믹 동안 재택근무가 가능해져 자녀를 돌보는 의무가 여성들에게 가중된 경향이 있고, 이 때문에 사무실 근무를 강제화하면 여성 직장인들은 출근 자체가 어려워진 경우가 많다는 설명이다.     14일 월스트리트저널(WSJ)은 취업사이트 집리크루터의 2월 설문조사를 인용, 재택근무 일자리만 찾는 여성의 비중이 남성보다 2배 수준이라고 전했다. 여성 중 사무실이 아닌 재택근무만 원한다고 답한 비중은 26%로, 남성(13%)의 2배였다.   전문가들은 사무실 근무를 부활했을 때 직원들의 상황에 따라 경력에 격차가 생길 수 있다고 지적했다. 사무실로 바로 돌아올 수 있는 직원들은 임직원들과 관계를 유지하며 승진도 빨라질 수 있는 반면, 육아 등의 이유로 재택근무를 유지해야 하는 여성들은 승진에서 자연스레 밀려날 수 있다는 분석이다.     클라우디아 골딘 하버드대 경제학 교수는 “여성들이 재택근무를 택하며 스스로를 고립시키게 될 수 있다”며 “장기적으로 봤을 때 마치 여성들이 파트타임 근무만 하는 것과 비슷한 결과를 내 임금 등에서 격차를 만들어낼 것”이라고 말했다.   다른 조사 결과도 비슷하다. 시카고대에서 ‘직장에서 5일 내내 사무실로 출근하라는 통보를 받으면 어떻게 할 것인가’라는 설문조사를 한 결과에 따르면, 18세 미만 자녀를 둔 여성 중 38.2%는 출근은 하되 바로 재택근무 일자리를 찾아보겠다고 답했다. 남성(32.6%)보다 높은 비중이다. 다른 일자리가 없어도 당장 그만두겠다는 여성은 7.3%로, 같은 상황에서 바로 그만두겠다는 남성은 3.8%에 불과했던 것과 대조적이다.     전문가들은 재택근무가 결국 여성들에게 부정적 영향을 미칠 수 있다며 정부 차원의 보육지원이 필요하다는 입장이다.     CNBC는 “18~34세 젊은 여성들의 경우 사무실로 돌아가지 못하는 현실이 경력에 부정적 영향을 미칠 것을 매우 우려하고 있다”며 정부정책이 필요하다고 촉구했다. 신용평가회사 무디스는 미국이 여성 경제활동참가율을 다른 선진국 수준으로 높이면 향후 10년간 미국 국내총생산(GDP)이 1조 달러 늘어날 것으로 전망했다. 김은별 기자재택근무 여성 여성 남성 재택근무 일자리 인용 재택근무

2022-03-14

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